Índice de Fragilidad Social (IFS) 2° trimestre de 2021
Anterior Siguiente INDICE DE FRAGILIDAD SOCIAL (IFS) 2° trimestre de 2021 Las personas en situación de fragilidad social son aquellas que tienen altas probabilidades de caer en la pobreza en
Observatorio de Condiciones de Trabajo
El Observatorio de Condiciones de Trabajo (OCT) es un espacio participativo y transversal que tiene como objetivo generar información relevante sobre condiciones de trabajo y mercado de trabajo en general, con validez científico-académica que pueda convertirse en herramienta de los trabajadores para la acción sindical. Se crea en el año 2017, en el marco del Proyecto de Unidad Ejecutora (PUE) del CITRA, Sistema de información, investigación y estudios para el movimiento obrero. El OCT ha elaborado dos indicadores originales: el Índice de Fragilidad Social (IFS), que mide el riesgo de empobrecimiento de la población, y el Índice de Fragilidad Laboral (IFL), que mide la calidad del mercado de trabajo. El Observatorio realiza además estudios puntuales, o series de estudios de coyuntura (como los reunidos en el Monitor laboral COVID-19, publicados en la serie #MétodoCITRA) que permiten a los trabajadores y sus organizaciones contar con información actualizada, sobre temas vinculados con los procesos de trabajo, las nuevas tecnologías, las condiciones de trabajo y la salud laboral. El OCT, además, ha desarrollado un Repositorio digital sindical de condiciones de trabajo, que reúne y organiza investigaciones, materiales didácticos y de comunicación de los sindicatos sobre la temática. El Observatorio realiza la publicación cuatrimestral Pulso laboral, que propone un análisis de coyuntura sobre el mercado de trabajo, además de notas de fondo sobre legislación, políticas, estudios sectoriales, y distintas experiencias sindicales vinculadas a las condiciones de trabajo.
Principales Indicadores Laborales
Tasa de actividad: porcentaje entre la población económicamente activa y la población total
Tasa de empleo: porcentaje entre la población ocupada y la población total.
Tasa de desocupación abierta: se calcula como porcentaje entre la población desocupada y la población económicamente activa.
Tasa de subocupación: porcentaje entre la población subocupada y la población económicamente activa.
Índice de fragilidad social: es la distancia existente entre las condiciones óptimas o deseables de la dinámica del mercado de trabajo y aquellas efectivamente vigentes, asumiendo que existiría un “modo ideal” de funcionamiento.
Índice de fragilidad laboral: Las personas en situación de fragilidad social son aquellas que tienen altas probabilidades de caer en la pobreza en contextos socioeconómicos críticos. No son pobres, pero tampoco están integradas socialmente en forma plena.
Índices de Fragilidad
Índice de Fragilidad Laboral (IFL) 2°trimestre de 2021
Al segundo trimestre de 2021 la fragilidad laboral alcanzó los 42,9 puntos a nivel nacional. Llamamos fragilidad laboral1 a la distancia entre las condiciones deseables de la dinámica del mercado
Índice de Fragilidad Social (IFS) 3°trimestre de 2020.
La tasa de fragilidad social ascendió al 19,6% de la población en el tercer trimestre de 2020. La tasa de fragilidad social ascendió al 19,6% de la población en el
Índice de Fragilidad Social (IFS) 2° trimestre de 2020
Durante el segundo trimestre de 2020 la tasa fragilidad social a nivel nacional alcanzó el 19,4%. En este período en el que se sintió plenamente el impacto de la pandemia
Índice de Fragilidad Laboral (IFL) 2° trimestre 2020
Para el segundo trimestre del 2020 a nivel nacional la fragilidad laboral alcanzó los 45,2 puntos. Lo que implica que el funcionamiento del mercado laboral se encontró, a mediados del
Índice de Fragilidad Laboral (IFL) 3° trimestre de 2020.
Al tercer trimestre de 2020 la fragilidad laboral alcanzó los 48,2 puntos a nivel nacional. Llamamos fragilidad laboral a la distancia existente entre las condiciones óptimas o deseables de la
Publicaciones
Monitor Laboral 2
21 de diciembre de 2021
# Monitor Laboral 2 ISSN 2796-8529 Los usos del tiempo en la pandemia. Análisis preliminar de los datos recolectados en una encuesta Cora Arias, Ana Paula Di Giovambattista y Federico Vocos En el presente informe
Monitor laboral N°1
9 de diciembre de 2021
#MonitorLaboral N°1 ISSN 2796-8529 El abordaje sindical de las condiciones de trabajo. Resultados de una encuesta realizada a sindicatos vinculados al CITRA Autor: Federico Vocos Se presentan aquí los resultados del primer relevamiento realizado por
#MétodoCITRA Vol. 4. Trabajo en cuarentena Encuesta realizada en el marco del Proyecto Monitor Laboral COVID-19
28 de julio de 2020
En este informe se presentan los resultados de una encuesta realizada en el marco
del Proyecto “Monitor Laboral COVID-19. Condiciones de trabajo, trabajadores/as y
derechos en tiempos de pandemia” cuyo objetivo es contribuir a la elaboración de
políticas de sostenimiento del trabajo y calidad del empleo en condiciones epidemiológicas excepcionales, como la situación actual de pandemia provocada por el
COVID-19.
Actividades
Panel: “Sistemas de información laboral de Argentina: actores y metodologías”.
Organizado por el Observatorio de Condiciones de Trabajo (OCT).
Panel:
- Bárbara Perrot (OIT Argentina)
- Ximena Mazorra (MTEySS);
- Juan Eduardo Bonnin (CITRA)
- Federico Vocos (CITRA).
23 de mayo de 2022 a las 18 hs. Sede del CITRA (CABA).
–
Mesa Central: Los usos del tiempo.
Organizado por el Observatorio de Condiciones de Trabajo (OCT – CONICET) en el marco de la Semana de la Investigación (UMET).
Panel integrado por:
- Claudia Ormaechea (Dip. Nacional / Sec. de DD.HH. Género e Igualdad – Asoc. Bancaria),
- Lucía Cirmi (Dir. Nacional Políticas de cuidado – MMGyD),
- Beto Pianelli (Sec. Gral. AGTSyP – Metrodelegados).
Presentación a cargo de: Cora Arias (Sec. Investigación UMET), Ana Paula Di Giovambattista (IET), Federico Vocos (CITRA). Comentaristas: Cecilia Cross (Rectora UMET).
4 de noviembre de 2021 a las 18 hs. Transmitido por el Canal UMETeduar (YouTube): https://youtu.be/HkPbIahqBrQ
–
Taller: El abordaje sindical de las condiciones de trabajo ante la pandemia de COVID-19.
Organiza el Observatorio de Condiciones de Trabajo (OCT – CITRA / CONICET) en el marco de la Semana de la Investigación (UMET)..
Coordinación: Cora Arias (Sec. Investigación UMET), Federico Vocos (CITRA), Fernanda Cortés (CITRA).
2 de noviembre de 2021 a las 17 hs. Plataforma Meet.
–
Encuentro “Memoria, lucha obrera y Condiciones de Trabajo”
Organizada por el Observatorio de Condiciones de Trabajo (CITRA – CONICET).
Panel integrado por:
- Pedro Troiani (Ex delegado y querellante en la “Causa Ford”).
- Marina Jaureguiberry (Sec. Gremial / SADOP – Docentes privados)
- Virginia Bouvet (Sec. de Organización / AGTSYP – Metrodelegados).
- Victorio Paulón (Sec. DDHH. CTA de los Trabajadores / Coord. del Espacio Intersindical DD.HH.).
- Victoria Basualdo (Unidad especial de investigación de delitos de lesa humanidad cometidos con motivación económica – Sec. DD.HH. de Nación / Investigadora Conicet-AEyT de FLACSO).
Coordinación: Cora Arias y Federico Vocos.
22 de marzo de 2021 a las 18 hs.. Transmitido por el Canal UMETeduar (YouTube): https://www.youtube.com/watch?v=ro_wt_KUiGk
–
2° Encuentro: “Respuestas sindicales ante el impacto de la pandemia de Covid-19 en las condiciones de trabajo”.
Organizado por el Observatorio de Condiciones de Trabajo (CITRA – CONICET).
Panel integrado por:
- Marina Jaureguiberry (Sec. Gremial / SADOP – Docentes privados).
- Norberto Cafasso (Sec. Gremial / UOLRA – Ladrilleros).
- Lilian Capone (Sec. Salud Laboral / CTA Pcia. de Bs. As y Coord. del Espacio Intersindical “Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadorxs).
- Gustavo Trezzi (Sec. Acción Gremial / SOEPU – Petroquímicos San Lorenzo y Presidente del ObSat).
Coordinación: Cora Arias y Federico Vocos.
1 de diciembre de 2020, 17 hs. Transmitido por la Plataforma Google Meet.
–
Encuentro “Respuestas sindicales ante el impacto de la pandemia de Covid-19 en las condiciones de trabajo”.
Organizada por el Observatorio de Condiciones de Trabajo (CITRA -Conicet) en el marco de la IV Semana de la Investigación (UMET).
Panel integrado por:
- Gladys Zena (Sec. de Formación – ATE Capital),
- Rafael Vargas (Sec. Gral. – SOEAIL – Ing. Ledesma),
- Ramiro Fernández (Sec. de Salud y Seg. Laboral y Ambiental. – FOETRA Bs. As),
Coordinación: Cora Arias y Federico Vocos.
29 de octubre de 2020, 10:30 hs. Transmitido por el canal de YouTube de la UMET: @UMETduar https://youtu.be/rd_GgG6Uvos
–
Jornada “Más allá de los protocolos… ¿Qué prevención necesitamos los trabajadores ante la pandemia?”
Organizada por el Observatorio de Condiciones de Trabajo (CITRA – CONICET).
Exposición a cargo de la Lic. Mariella Loja. Sindicato Único de Trabajadores y Afines de la Seguridad Ocupacional y el Medio Ambiente (SUPASO).
16 de octubre de 2020, 16 hs. Transmitido por la plataforma Google Meet.,
–
Presentación del informe “Trabajo en Cuarentena”
Organizada por el Proyecto Monitor Laboral Covid 19 y el Observatorio de Condiciones de Trabajo – OCT.
Panel integrado por: Marta Novick, Carlos Tomada, Victoria Basualdo. Coordinación: Cora Arias y Ana Natalucci.
19 de agosto de 2020. 18 hs. Transmitido por el canal YouTube @UMETeduar.
–
Encuentro especial “El mundo del trabajo durante la pandemia”
Ciclo de coyuntura macroeconómica.
Presentaciones:
- Informe Macro Julio 2020: ¿Hay un “piso” de la crisis? La distribución del ingreso y la política fiscal.
- Investigación: “Encuesta trabajo en cuarentena”.
Expositores: Ana Gárriz y Ana Paula Di Giovambattista (IET-UMET) y Federico Vocos (Proyecto Monitor Laboral Covid-19 y Observatorio de Condiciones de Trabajo (CITRA-UMET/CONICET).
6 de agosto de 2020 a las 18 hs. Plataforma Google Meet.
–
Jornada “El control de lxs trabajadxs en la aplicación de los protocolos de prevención del Covid-19. 2da Jornada sobre la importancia de los comité mixtos en tiempos de pandemia”.
Organizada por la Asociación de Abogados Laboralistas de Rosario, CTA de los Trabajadores de Santa Fe, CGT San Lorenzo, FESTRAM, ATE CDP, Observatorio de Condiciones de Trabajo (CITRA – CONICET), Posgrado de Medicina del Trabajo (UNR).
Panel integrado por: Ing. Carlos Vaca, María Correa, Beto Pianelli, Ángel Dorado.
Coordinación Marta Felperín y Federico Vocos.
7 de julio de 2020 a las 17 hs. Transmitido por la plataforma Zoom.
–
Jornada “Los comité mixtos en la aplicación de los protocolos de prevención del Covid-19”.
Organizada por la Asociación de Abogados Laboralistas de Rosario, CTA de los Trabajadores de Santa Fe, CGT San Lorenzo, FESTRAM, ATE CDP, Observatorio de Condiciones de Trabajo (CITRA – UMET), Posgrado de Medicina del Trabajo (UNR).
Panel integrado por: Dr. Jorge Kohen, Dra. Luciana Cenci, Dr. Francisco Iturraspe, Dra. Matilde Bruera.
Coordinación: Diego Boglioli, Marta Felperín y Daniel Couselo. Integrante del comité organizador.
4 de junio de 2020 a las 17 hs. Transmitido por la plataforma Zoom.
–
Encuentro “¿Qué entendemos por condiciones de trabajo?”
Organizada por el Observatorio de Condiciones de Trabajo (OCT – CITRA).
Coordinación: Cora Arias y Federico Vocos
21 de noviembre de 2019 a las 17 hs. UMET (CABA)
–
Encuentro “El impacto de las políticas neoliberales en las condiciones de trabajo”
Organizada por el Observatorio de Condiciones de Trabajo (OCT – CITRA) en el marco de la Semana de la Investigación (UMET)
Coordinación: Cora Arias y Federico Vocos
29 de agosto de 2019 a las 17 hs. UMET (CABA)
