Índice de Fragilidad Laboral en el Gran Buenos Aires. Análisis por sexo y edad. Tercer trimestre de 2024.

Este documento actualiza el Índice de Fragilidad Laboral (IFL) correspondiente al tercer trimestre de 2024 en la región del Gran Buenos Aires.

El IFL sintetiza tres dimensiones: el déficit de empleo, que se refiere a la inestabilidad de las ocupaciones; la precariedad laboral, entendida como la calidad de los puestos de trabajo disponibles; y los ingresos deficientes, que mide el poder adquisitivo en relación con la línea de pobreza. A partir de esta edición, el informe incorpora un nuevo indicador denominado Desprotección laboral que analiza el desempeño de las poblaciones desocupadas, con inserciones inestables y precarizadas en el mercado laboral. Este indicador, derivado del IFL, busca poner de manifiesto la superposición de problemas relacionados principalmente con la precariedad laboral y la inestabilidad.

Asimismo, el informe incluye un análisis sobre la incidencia de la fragilidad laboral en relación con las variables de sexo y edad. El análisis integrado de la Fragilidad Laboral permite observar la complementariedad existente entre las distintas dimensiones. Aunque el empobrecimiento sociolaboral afecta transversalmente a ambas dimensiones demográficas, se destaca una mayor fragilidad laboral entre mujeres y jóvenes.

De acuerdo con el informe, durante el tercer trimestre de 2024 la Fragilidad Laboral alcanzó al 36,9% de la población del GBA. Entre las mujeres jóvenes, este indicador se ubicó en el 50,9%, siendo esta población la más afectada. Por su parte, la desprotección laboral, medida a través de las poblaciones desocupadas, subocupadas y precarizadas, alcanzó el 40,2%, pero entre las mujeres jóvenes ascendió al 57,9%.

Además, el Índice de Déficit de Empleo afectó al 19,5% de las personas activas, el Índice de Precariedad alcanzó al 36,9% de la población ocupada y el Índice de Pobreza e Ingresos afectó al 46,7% de la población que percibe ingresos laborales.

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