Trabajo no asalariado, género y edad. Diagnósticos y estrategias para el abordaje de problemáticas desde organizaciones colectivas
Autores: Wolanski, Sandra; Pacífico, Florencia; Fernández Álvarez, María Inés (coord.); Stefanetti, Camila; Puricelli, Verónica; Kaplan, Yanina; Manzano, Estefanía; Fiorentino, Flavio Rafael; Filmus, Maite; Traverso, Trinidad; Pederiva, Carmina; Cardella, Sofía; De la Fuente, Leda Victoria; Cavallo, Laura.
Actualmente en Argentina, casi la mitad de los/as trabajadores/as desarrollan sus tareas en el marco de relaciones no asalariadas y sin acceso a derechos laborales y protecciones sociales. Investigaciones, relevamientos y estadísticas coinciden en evidenciar que estas formas de trabajo están atravesadas por un conjunto de procesos de segregación y diferenciación, entre los cuales las desigualdades de género y edad son centrales. Este informe presenta una sistematización de estrategias y aprendizajes que derivan de la experiencia acumulada por las organizaciones de trabajadores/as no asalariados para el abordaje de problemáticas vinculadas a estas asimetrías, atendiendo a los diagnósticos que elaboran, las respuestas e iniciativas que han desarrollado, los desafíos que enfrentan y las articulaciones que las hacen posibles. A partir de entrevistas y análisis de fuentes secundarias, este informe destaca que las organizaciones de trabajadores/as no asalariados abordan estas problemáticas de una forma integral y multidimensional. Este abordaje se caracteriza por su carácter situado, es decir, se produce a partir de la presencia cotidiana en el territorio y el trabajo personalizado de acompañamiento; habilitando formas de intervención integral de las distintas problemáticas. El informe se organiza en tres partes, cada una de ellas articulada en torno a uno de los ejes identificados como relevantes. Considerando las problemáticas más recurrentes y prioritarias señaladas en las entrevistas en relación a las desigualdades de género y edad, los resultados se organizan en torno a los siguientes ejes: 1) abordaje colectivo de padecimientos vinculados al trabajo y las condiciones de vida; 2) formas de organización colectiva y prácticas comunitarias en torno a los cuidados; 3) estrategias para el abordaje de las violencias. En torno a cada uno de estos ejes se identifican los principales diagnósticos y experiencias significativas incorporando las voces de las personas entrevistadas.
