Introducción 

En setiembre 2019, elaboramos un documento de trabajo “Para que la vida y la salud en el trabajo sea un derecho humano y no una mercancía” con acciones prioritarias a corto plazo, entre las cuales destacamos: “Estudiar una estrategia para el ejercicio del derecho de retención de tareas en caso de riesgo grave e inminente. (Leyes 26.693 y 27.323)” e implementar una “formación básica universal sobre prevención de riesgos del trabajo” para todos los actores sociales con foco en los delegados sindicales, con el objeto que trabajadores y empleadores accedan al conocimiento de sus derechos y cumplan responsablemente con sus obligaciones. No fuimos escuchados.

Por otra parte, hasta que se disponga de una definición integral en Argentina, entendemos como «riesgo laboral grave e inminente» aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.