Partiendo de la idea de que tanto las estrategias empresariales de descentralización productiva y tercerización laboral como los actuales procesos de digitalización y cambio tecnológico reconfiguran las formas de trabajo y profundizan los procesos de deslaboralización e individualización laboral, este Grupo de estudios está orientado a aportar herramientas teórico-metodológicas y trabajos de investigación empírica que contribuyan a la comprensión de los alcances de estas transformaciones (que vimos acelerarse en el marco de la pandemia de coronavirus) y las respuestas de trabajadorxs, actores institucionales, académicos y sindicales a estos desafíos. Desde un enfoque enraizado en la sociología del trabajo pero que también apuesta por la a la multidisciplinariedad, los proyectos y cuestiones problemáticas abarcados por el GET están abocados a la indagación de estas cuestiones, con énfasis en las temáticas de: teletrabajo, trabajo remoto, plataformas digitales y el trabajo en industrias culturales y creativas.