A principios de los años setenta el capitalismo occidental atravesaba una crisis estructural, de acumulación y de dominación. La llamada “estanflación” y la caída de la tasa de ganancia a nivel mundial, la crisis del dólar y el fin del sistema de Bretton Woods se combinaban con una radicalización de la lucha de clases y una intensa oleada de conflictos laborales en los países centrales, en la que lxs trabajadorxs cuestionaban la división del trabajo impuesta por el capital, el control de la producción y las condiciones de salud obrera, minando la estructura taylorista-fordista característica de la segunda posguerra (Antunes, 2013). Una de las experiencias de vanguardia en ese camino fue la llevada a cabo por técnicos, obreros y activistas de la automotriz Fiat en Turín, que dieron origen al denominado “modelo obrero italiano”, que se convertiría en el contexto del “otoño caliente” en una guía de acción inmediata para la lucha por el control obrero de las condiciones de trabajo y la salubridad en toda Italia (Laurell, 1984). Una de las consignas del movimiento fue “la salud no se vende ni se delega, los riesgos se eliminan”, que intentaba impugnar las formas de monetización de la salud como reforzar la idea de que la tecnología y la organización productiva y laboral podían ser transformadas por la acción y el control de lxs propios trabajadorxs desde sus espacios laborales, sin mediaciones.