La hipótesis principal que se plantea en este PICT parte de considerar que el modelo de las plataformas constituye una modalidad de gestión del trabajo que tiende a transversalizarse en los distintos ámbitos del trabajo y el empleo, y a instalarse como modelo paradigmático de las relaciones laborales en la Argentina y en el mundo. Esta modalidad tiene efectos en las condiciones de trabajo, en las subjetividades y en las posibilidades de resistencia. Es por ello que el objetivo general se concentra en caracterizar y analizar tanto los mecanismos de control, como las representaciones de las y los trabajadores en torno al trabajo y sus estrategias de organización colectiva; así como la construcción de un Observatorio que permita el seguimiento sistemático de un fenómeno sumamente dinámico.
