“Teletrabajo en el contexto de la crisis de Covid 19. Formas de flexibilización laboral en Argentina
(2020-2025)”, PICT 2020-0351. El Proyecto reflexiona -desde una lectura crítica de los procesos de
flexibilización productiva y laboral- sobre los cambios provocados en el plano de la organización del
trabajo por la migración del trabajo presencial al trabajo remoto a partir de la crisis del coronavirus.
Grupo Responsable: Andrea Del Bono (Investigadora Responsable) y María Noel Bulloni. La
investigación concentra su atención en una serie de actividades que se vieron fuertemente
impactadas por la exigencia inédita de teletrabajar y que por sus particularidades conforman casos
críticos que permitirían explorar y plantear nuevos problemas (sector servicios, enseñanza y sector
audiovisual). En la coyuntura post-pandémica se apunta a reflexionar sobre las experiencias de las y
los trabajadores frente a la implementación del trabajo remoto y a caracterizar las maneras en que el
trabajo remoto se articula en las instituciones laborales en general y en la negociación colectiva en
particular y a analizar las acciones y estrategias sindicales concretas para representar a las y los
trabajadores.
Grupo Colaborador:
Maria Julia Acosta (Investigadora)
Mariela Quiñones (Investigadora)
Samantha Vaccari (Estudiante)
Federico Javier Vocos (Personal Técnico)
Mariel Payo Esper (Investigadora)
Miriam Ruth Wlosko (Investigadora)
Cecilia Beatriz Ros (Investigadora)
Alisson Droppa (Becario Postdoctoral Conicet)
Cora Arias (Investigadora)
Julieta Haidar (Investigadora)
Nicolás Diana Menendez (Investigador)
